一、党委会
性质定位：学院党委是学校党委领导下的院（系）级党组织，在本单位发挥政治核心作用，履行政治责任，保证教学科研管理等各项任务完成，支持行政领导班子开展工作。
主要职责：
1.宣传执行党的路线方针政策及上级决议，为其贯彻落实发挥保证监督作用。
2.通过党政联席会议讨论决定本单位重要事项，涉及办学方向、教师队伍建设、师生切身利益等事项先行研究把关。
3.加强党组织自身建设，建立健全党支部书记工作例会等制度，具体指导党支部开展工作。
4.领导本单位思想政治工作，加强师德师风建设，落实意识形态工作责任制，把好教师引进、课程建设、教材选用、学术活动等政治关。
5.做好本单位党员、干部的教育管理工作，做好人才的教育引导和联系服务。
6.领导本单位群团组织、学术组织和教职工代表大会，做好统一战线工作。
二、党政联席会
性质定位：学院重大事项决策机构，落实民主集中制，集体研究决定学院改革发展、教学科研、人事、财务、学生管理、安全稳定等重大事项。
主要职责：
1.传达学习上级政策与学校部署，研究制定学院贯彻落实方案，审议学院发展规划、年度工作计划、重要改革举措与内部管理制度。
2.研究学科专业建设、师资队伍建设、经费预算、大额资金使用、资产处置、场地资源调配等重要事项。
3.研究人事聘任、岗位考核、评优推荐、师德师风、意识形态、学生重大事项、安全稳定及突发事件处置方案。
4.审定各专门委员会、内设机构的设置调整，听取各专项工作汇报，统筹推进学院各项事业高质量发展。涉及办学方向、师生切身利益等事项，经党组织先行政治把关后再上会研究。
三、教师党支部
性质定位：党在学院教职工中的基础组织和战斗堡垒，是落实立德树人、保证艺术教育正确方向的基本单元。
主要职责：
1.在教师评聘考核中把好政治关，参与重大问题决策，确保艺术教育方向正确。
2.组织理论学习，加强师德师风建设，推动思政融入专业教学。
3.落实组织生活制度，做好党员日常管理，重点发展学术骨干和青年教师入党。
4.推动党建与美术教学创作深度结合，发挥“双带头人”作用，以艺术服务社会。
5.密切联系师生，听取意见建议，关心青年教师成长，帮助解决实际困难。
6.完成上级党组织和学院党委交办的其他工作任务。
四、学生党支部
性质定位：党在学院学生中的基础组织，是加强思想政治引领、筑牢学生理想信念根基、引领学生全面成长成才的战斗堡垒。
主要职责：
1.宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议。
2.加强学生党员教育管理监督服务，发挥先锋模范作用，带动广大学生明确学习目的、完成学习任务。
3.组织学生党员参与学生事务管理，支持指导团支部、班委会和学生社团开展工作。
4.培养教育入党积极分子，按标准和程序发展学生党员。
5.根据学生特点，有针对性地做好思想政治教育工作。
6.完成上级党组织和学院党委交办的其他工作任务。
五、办公会
性质定位：学院议事协调机构，落实党政联席会决议，研究部署学院日常运行、阶段性重点工作，协调解决具体问题。
主要职责：
1.落实党政联席会各项决议，研究制定教学、科研、学生、行政、后勤等工作的具体实施办法与工作安排。
2.听取各办公室、教研室、系的工作汇报，协调跨部门工作，研究解决日常运行中的难点问题。
3.审议各类专项工作方案、项目申报、经费执行、对外合作等一般性事务，安排阶段性重点任务。
4.督查各项工作推进落实情况，做好信息汇总、工作调度，形成会议纪要并跟踪督办。
六、党政办公室
性质定位：学院党务与行政综合协调机构，承担党务、行政、综合服务与督办工作。
主要职责：
1.统筹学院党务工作，落实意识形态、党风廉政、统战、群团及师德师风建设相关工作。
2.负责公文收发、文稿草拟、党政联席会、办公会等会议组织、会议纪要撰写、决议督办、制度汇编、年鉴编撰。
3.管理学院印章、介绍信、综合档案、办公资产、场地协调、对外接待、信息统计报送。
4.统筹负责教职工年度绩效奖励的核算和上报工作。
5.统筹校园综合治理、信访维稳、舆情处置、工会、教代会工作，协调院内各部门运转。
6.完成学院领导交办的其他工作任务。
七、教学管理办公室
性质定位：学院本科教学运行与管理机构，承担本科教学组织、质量监控与学位管理相关工作。
主要职责：
1.承担全院本科教学运行管理，负责排课调课、课表维护、学籍管理、成绩管理、考务组织、教学数据统计上报。
2.统筹本科专业建设、课程建设、教材管理、教改项目申报，组织开展常态化教学质量监控与各类教学检查。
3.负责外出写生、艺术采风、教育实习、专业实训等实践教学的审批备案、安全台账管理、过程监管与成果归档。
4.统筹本科生毕业创作、学位论文全流程管理与答辩组织，负责学位材料审核、报送、归档；承担教学委员会、学位评定委员会秘书工作。
5.完成学院领导交办的其他工作任务。
八、学科科研办公室
性质定位：学院学科建设、科研创作与研究生教育管理机构，承担学科、科研、研究生培养与学位授予相关工作。
主要职责：
1.负责学院学科发展规划、学位点建设、学科评估、学科平台建设，整理汇总各类学科评估材料。
2.组织全院教师科研项目、艺术创作项目、各级基金项目申报、中期检查与结题验收工作。
3.做好科研成果、艺术作品、论文专著、展览获奖成果登记、统计、归档与报奖组织工作。
4.策划组织学术讲座、学术研讨、艺术展览、对外学术交流活动；承担学术委员会日常秘书事务。
5.负责研究生教学管理工作，包括研究生培养方案制定、课程安排、教学运行、成绩管理、教学质量监控与教学档案归档。
6.承担研究生招生录取、学籍管理、教学培养及学位授予等相关工作。
7.做好研究生导师队伍建设相关事务。
8.完成学院领导交办的其他工作任务。
九、学生工作办公室
性质定位：学院学生思想政治教育与日常管理机构，承担学生教育、管理、服务与安全稳定工作。
主要职责：
1.统筹学生思想政治教育、主题教育活动、班级建设、班风学风与校园文化建设。
2.负责学生奖助贷、评优评先、违纪教育管理、心理健康教育、安全稳定教育、心理危机排查与突发事件处置。
3.统筹学生党建、辅导员队伍建设、就业创业指导、社会实践、志愿服务、征兵等工作。
4.联动各系、教学部门开展学生学业预警、学业帮扶，做好学生日常管理与安全稳定工作。
5.统筹安排学生教室的卫生打扫和检查等工作。
6.完成学院领导交办的其他工作任务。
十、学科竞赛管理办公室
性质定位：学院学科竞赛统筹管理机构，承担艺术类、美育类、创新创业类学科竞赛的规划、组织与管理工作。
主要职责：
1.统筹全院艺术类、美育类、创新创业类学科竞赛规划，制定竞赛管理制度与年度工作计划。
2.负责赛事信息收集发布、院内作品遴选、参赛队伍组织、备赛指导、作品提交与全过程项目管理。
3.规范竞赛经费使用，建立竞赛台账，做好成果统计、作品归档、证书认定、竞赛奖励申报工作。
4.总结竞赛经验，打造学院竞赛品牌项目，落实以赛促教、以赛促学，推动竞赛成果反哺专业教学。
5.完成学院领导交办的其他工作任务。
十一、理论与美育教研室
性质定位：学院理论课程与美育教学基层组织，承担理论教学、美育研究与美育实践活动。
主要职责：
1.承担美术史论、艺术概论、美学原理、美育通识、艺术鉴赏等理论课程教学任务，夯实美育理论教学阵地。
2.组织教研室集体备课、教学研讨、课堂改革、课程思政建设，持续提升理论课程教学质量。
3.开展美育教学研究，推进理论类教材、教学资源库建设，培育美育教研课题与教学成果。
4.策划美育讲座、艺术评论、美育实践活动，完善学院美育体系建设，推动美术理论学科发展。
5.完成学院交办的其他教学科研任务。
十二、教学委员会
性质定位：学院教学建设与改革审议机构，按学校相关规定组建和运行。
主要职责：
1.审议学院人才培养方案、专业建设规划、课程体系改革、教材选用、教学资源建设等重大教学事项。
2.评审教改课题、教学成果奖、一流课程、课程思政示范项目、教师教学竞赛等教学建设成果。
3.审议实践教学、外出写生、实习实训、毕业创作（论文）等教学管理制度与实施方案。
4.研判教学运行中的重大问题，参与教学事故评议，为学院教学改革、质量提升提供咨询意见。
5.完成学院交办的其他教学咨询与审议工作。
十三、教学督导委员会
性质定位：学院教学质量监督与指导机构，按学校相关规定组建和运行。
主要职责：
1.开展常态化教学督导，组织课堂听课、教学巡查、线上教学督查，监督教师课堂教学规范落实情况。
2.督导人才培养方案、教学计划、实践教学、作业辅导、作品指导、期末考核等教学环节执行情况。
3.督查全院教风、学风、考风建设，检查教学资料归档、课堂纪律、实训规范等常规教学工作。
4.汇总督导信息，形成督导工作报告，反馈教学问题，提出整改意见，跟踪督促整改落地。
5.完成学院交办的其他教学督导工作。
十四、学术委员会
性质定位：学院最高学术评议机构，统筹学科建设、学术评价、科研创作、学术规范与学术监督工作，按学校相关规定组建和运行。
主要职责：
1.作为学院最高学术评议机构，统筹学科建设、学术评价、科研创作、学术规范与学术监督工作。
2.负责各级科研项目、艺术创作项目、学术论文、专著、展览成果、科研奖项的院内评审与推荐。
3.对教师职称评聘、岗位分级、人才项目申报、研究生导师遴选开展学术水平评议。
4.制定学院学术规范与艺术创作道德准则，受理学术不端、作品抄袭、学术争议事项，组织调查认定。
5.完成学院交办的其他学术评议工作。
十五、学位评定委员会
性质定位：学院学位工作审议与决策机构，落实学校学位管理相关规定，按学校相关规定组建和运行。
主要职责：
1.落实学校学位管理相关规定，审定学院本科、硕士学位授予实施细则、学位质量标准与答辩工作规范。
2.审核毕业生课程成绩、实践环节、毕业创作与学位论文完成情况，评议学位授予、暂缓授予、不授予学位建议。
3.审定答辩委员会、评阅专家名单，监督答辩流程，审核答辩结果，遴选推荐优秀学位论文与毕业创作。
4.负责研究生指导教师遴选、招生资格审核、导师年度考核与动态管理，受理学位相关申诉与争议。
5.完成学校学位评定委员会和学院交办的其他学位工作。
十六、工会委员会
性质定位：在学院党委和上级工会领导下开展工作，履行维护、建设、参与、教育四项职能，发挥联系教职工的桥梁纽带作用。
主要职责：
1.负责学院二级教代会日常工作，组织教职工参与学院民主管理、民主监督，收集并反映教职工意见诉求，推进院务公开。
2.维护教职工合法权益，开展困难教职工慰问帮扶、人文关怀，做好教职工福利、健康体检等服务保障工作，维护女教职工特殊权益。
3.组织教职工文体活动、教学技能竞赛，开展师德宣传、先进典型推荐评选，丰富教职工文化生活。
4.规范工会经费收支与资产管理，加强工会自身建设。
5.完成上级工会与学院党委交办的其他工作。
十七、系
性质定位：学院基层教学组织，在学院党政领导下全面负责本系专业建设、教学运行与学生专业发展等工作。
主要职责：
1.在学院党政领导下，全面负责本系专业建设，组织修订本系人才培养方案、课程体系、教学大纲，推进专业内涵建设。
2.统筹本系师资调配、日常教学运行，组织教学检查、听课评课、考风督查，保障课堂教学有序开展。
3.负责本系实践教学组织管理，统筹外出写生、艺术考察、专业实习、毕业创作的实施、过程督导与质量把控。
4.组织本系教学改革、课程建设、教材建设与教研项目申报，抓好教师业务培养、教研交流与师德师风建设。
5.组织本系学生专业学习指导、竞赛备赛、学风建设，配合学院落实学业预警、专业帮扶工作。
6.完成学院交办的其他教学与管理工作。